麻豆区 District strives to ensure the rights of students, employees, parents and the general public of 麻豆区 District are maintained by providing physical facilities, programs and services which are accessible. The promotes and ensures compliance with federal and state law and .听听
ADAAA Compliance

The 聽and the聽Americans with Disabilities Act Amendments Act of 2008 (ADAAA)聽are comprehensive federal, civil rights laws that require public accommodations to provide goods and services to people with disabilities on an equal basis with the rest of the general public.聽 This legislation ensures equal opportunity for individuals with disabilities in employment, public accommodations, transportation, State and local government services (such as public education), and telecommunications.聽 The ADA and ADAAA protect individuals with impairments that substantially limit a major-life activity.聽 The laws also provide protection for individuals who might experience episodic disabilities, or conditions that may go into remission.
All 麻豆区 District facilities are deemed ADA accessible.聽 Requests for assistive listening devices, enlarged written materials or other accommodations to access a facility, program, or service should be directed to the school principal/department director or contact June LeMaster via e-mail or phone聽at 801-567-8222.聽 Providing at least 72 hours advance notice will help to ensure availability.
WCAG Compliance
麻豆区 District strives to make its web page material accessible and usable. 聽We use the (WCAG) developed by the 聽Level AA for guidance. 聽If you are having difficulty accessing content or are aware of a specific concern, please聽submit a website feedback request on our contact page.
Notification of 麻豆区 Policy
麻豆区 District adheres to all federal, state, and local civil rights laws prohibiting discrimination in employment and education. The District does not discriminate in its educational programs or activities, admissions practices, or employment practices on the basis of sex/gender. As a recipient of federal financial assistance for education activities, 麻豆区 District is required by Title IX of the Education Amendments of 1972 to ensure that all of its education programs and activities do not discriminate on the basis of sex (includes sex, gender identity, gender expression, sexual orientation, and pregnant or parenting status).
麻豆区 District prohibits retaliation against any person opposing discrimination or participating in any discrimination investigation or complaint process. Sexual harassment, sexual assault, dating, domestic violence, and stalking are forms of sex discrimination, which are also prohibited under Title IX and by 麻豆区 District.
Any member of the school community, guest, or visitor who acts to deny, deprive, or limit the educational or employment opportunities and/or benefits of any member of the school community on the basis of sex is in violation of 麻豆区 District Policy ( and/or )
Any person may report sex discrimination (whether or not the person reporting is the person alleged to have experienced the conduct), using the contact information listed for the Title IX Coordinator (below). A report may be made at any time (including during non-business hours).
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Contact Information
School Activities/
Communication/Events
Contact: School Principal
Applicant/Employee Services
Contact: June LeMaster
801-567-8222
Facility Access
801-567-8876
Student 504 Referrals
Contact: Fulvia Franco
801-567-8128
IDEA Special Education Child Find
Contact: Kim Lloyd
801-567-8374
Risk Management
Title IX
Contact: Melissa Flores
801-567-8110
Forms and Related Information
Applicants/Employees
Complaint of Alleged Discrimination
Temporary Equipment Use Agreement
Parents/Patrons
Accommodation Request
Complaint of Alleged Discrimination
Students
Cumplimiento de ADAAA / no discriminaci贸n
El Distrito Escolar de Jordan se esfuerza por garantizar que los derechos de los estudiantes, empleados, padres y el p煤blico en general del Distrito Escolar de Jordan se mantengan proporcionando instalaciones f铆sicas, programas y servicios que sean accesibles. El departamento de Equidad y Cumplimiento promueve y asegura el cumplimiento de las leyes federales y estatales y las .
Cumplimiento de la ADAAA
y la Ley de Enmiendas a la Ley Estadounidense con Discapacidades de 2008 (ADAAA) son leyes federales integrales de derechos civiles que requieren que los lugares p煤blicos proporcionen bienes y servicios a las personas con discapacidades en igualdad de condiciones con el resto del p煤blico en general. Esta legislaci贸n garantiza la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidades en el empleo, las instalaciones p煤blicas, el transporte, los servicios gubernamentales estatales y locales (como la educaci贸n p煤blica) y las telecomunicaciones. La ADA y la ADAAA protegen a las personas con discapacidades que limitan sustancialmente una actividad importante de la vida. Las leyes tambi茅n brindan protecci贸n a las personas que pueden experimentar discapacidades epis贸dicas o afecciones que pueden entrar en remisi贸n.
Todas las instalaciones del Distrito Escolar de Jordan se consideran accesibles seg煤n la ADA. Las solicitudes de dispositivos de ayuda auditiva, materiales escritos ampliados u otras adaptaciones para acceder a una instalaci贸n, programa o servicio deben dirigirse al director de la escuela o al director del departamento o comunicarse con June LeMaster por correo electr贸nico o por tel茅fono al 801-567-8222. Proporcionar un aviso con al menos 72 horas de anticipaci贸n ayudar谩 a garantizar la disponibilidad.
Cumplimiento de WCAG
El Distrito Escolar de Jordan se esfuerza por hacer que el material de su p谩gina web sea accesible y utilizable. Usamos las Pautas de desarrolladas por el Consorcio Nivel AA como consejer铆a. 聽Si tiene dificultades para acceder al contenido o tiene conocimiento de una inquietud espec铆fica, env铆e una solicitud de comentarios sobre el sitio web en nuestra p谩gina de contacto.
Notificaci贸n de la Pol铆tica de no Discriminaci贸n
麻豆区 District se adhiere a todas las leyes federales, estatales y locales de derechos civiles que proh铆ben la discriminaci贸n en el empleo y la educaci贸n. El Distrito no discrimina en sus programas o actividades educativas, pr谩cticas de admisi贸n o pr谩cticas de empleo por raz贸n de sexo/g茅nero. Como receptor de asistencia financiera federal para actividades educativas, el 麻豆区 District est谩 obligado por el T铆tulo IX de las Enmiendas Educativas de 1972 a garantizar que todos sus programas y actividades educativas no discriminen por raz贸n de sexo (incluye sexo, identidad de g茅nero, expresi贸n de g茅nero, orientaci贸n sexual y estado de embarazo o paternidad).
麻豆区 District proh铆be las represalias contra cualquier persona que se oponga a la discriminaci贸n o que participe en cualquier investigaci贸n o proceso de queja por discriminaci贸n. El acoso sexual, la agresi贸n sexual, el noviazgo, la violencia dom茅stica y el acecho son formas de discriminaci贸n sexual, que tambi茅n est谩n prohibidas por el T铆tulo IX y por el 麻豆区 District.
Cualquier miembro de la comunidad escolar, invitado o visitante que act煤e para negar, privar o limitar las oportunidades educativas o de empleo y/o los beneficios de cualquier miembro de la comunidad escolar por raz贸n de sexo est谩 violando la Pol铆tica de 麻豆区 District聽 ( y/o ).
Cualquier persona puede denunciar una discriminaci贸n sexual (sea o no la persona que denuncia la presunta v铆ctima de la conducta), utilizando la informaci贸n de contacto del Coordinador del T铆tulo IX (m谩s abajo). Se puede realizar una denuncia en cualquier momento (incluso fuera del horario laboral).
- Enlaces Relacionados
Informaci贸n de Contacto
Actividades escolares/
Comunicaci贸n / Eventos
Contacto: Director de la escuela
Servicios para solicitantes / Solicitante
Contacto: June LeMaster
801-567-8222
Acceso a las Instalaciones
Contacto: Jeff Beesley
801-567-8876
Referencias de Estudiantes 504
Contacto: Fulvia Franco
801-567-8128
Identificando Ni帽os de Educaci贸n Especial IDEA
Contacto: Kim Lloyd
(801) 567-8374
Manejo de Riesgos
T铆tulo IX
Contact: Melissa Flores
801-567-8110
Formularios e Informaci贸n Relacionado
Solicitantes / Empleados
Queja de Presunta Discriminaci贸n
Acuerdo de Uso de Equipo Temporal
Padres / Patronato
Solicitud de Acomodaci贸n
Queja de de Presunta Discriminaci贸n
Estudiantes